A cervejaria Ambev está com vagas de emprego aberta na região de Carapicuíba / Barueri. Oportunidades para aprendizes, Banco de talentos e efetivos, exigindo níveis fundamental, médio e superior.
A Ambev é uma empresa brasileira dedicada à produção de bebidas, entre as quais cervejas, refrigerantes, energéticos, sucos, chás e água. É a 14ª maior empresa do país em receita líquida e controla cerca de 68% do mercado brasileiro de cerveja.
Atualmente possui mais de 30 cervejarias, maltarias, refrigeranteiras, fábrica de rótulos, rolha e vidro e 6 centros de excelência espalhadas pelo Brasil. É conhecida pela produção de mais de 25 rótulos de cervejas pilsens, como Skol, Brahma e Budweiser, e cerca de 50 do tipo ale.
Faz parte do grupo Anheuser-Busch InBev desde O ano de 2004, quando anunciou fusão com a companhia belga Interbrew. Trata-se do maior fabricante de cerveja do mundo.
Benefícios:
- Plano Odontológico;
- Plano de Saúde;
- Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;
- Gympass;
- Previdência privada;
- Sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro em um ambiente meritocrático e inclusivo;
- Fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor.
Jovem Aprendiz (Financeiro) – CDD Barueri/SP | Carapicuíba/SP | Aprendiz |
Jovem Aprendiz (Segurança) – CDD Barueri/SP | Carapicuíba/SP | Aprendiz |
Logística – Supervisor(a) de Armazém (Barueri) | Carapicuíba/SP | Efetivo |
Promotor(a) Auto Serviço Rota (Barueri) | Carapicuíba/SP | Banco de talentos |
Promotor(a) Auto Serviço Rota (Barueri) | Carapicuíba/SP | Efetivo |
Promotor(a) Auto Serviço Rota (Barueri) | Carapicuíba/SP | Efetivo |
Promotor(a) – São Paulo (Estado) | Carapicuíba/SP | Banco de talentos |
Representante de Negócios (Estado de São Paulo) | Carapicuíba/SP | Banco de talentos |
Vendedor (a) – Promotor (a) – São Paulo (Estado) | Carapicuíba/SP | Banco de talentos |
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É importante destacar que existem diversos cargos disponíveis, e que estes podem ser preenchidos a qualquer momento, assim como também podem aparecer novas vagas para novos cargos.
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